HR ควรนั่งโต๊ะ หรือ ออกพบปะพนักงาน

ใช่เลยครับ
ประธานบริษัทเก่าผม ท่านให้ เอชอาร์ ต้องทักทายพนักงาน มากกว่า ห้าสิบคนต่อวัน (คิดว่าท่านตั้งเป้าสูงๆเร่งโมติเวชั่นจริงๆแค่ออกไปทักทายบ้างก็ถือว่าดีมาก)
แล้วยังบอกว่า ต้องรู้จักพนักงานทั้งหมด หรือมากที่สุด โดยที่ท่านจะสุ่มถาม (ท่านรู้จักพนักงานเกือบหมดจริงๆ

Prakal's Blog: HR Knowledge Community

งานของฝ่ายบุคคล ที่ทำหน้าที่ในการบริหารทรัพยากรบุคคล ตั้งแต่การวางแผนกำลังคน สรรหาคัดเลือก พัฒนา ค่าจ้างเงินเดือน สวัสดิการ ความก้าวหน้าในสายอาชีพ การบริหารผลงาน การสร้างความผูกพัน และอื่นๆ อีกมากมาย ที่อยู่ในความรับผิดชอบของฝ่ายบุคคล ด้วยความรับผิดชอบเหล่านี้ งาน HR ควรจะเป็นงานที่นั่งโต๊ะอยู่แต่ในห้อง หรือควรจะออกไปพบปะพนักงาน และเหล่าบรรดาผู้จัดการสายงานกันบ้าง

View original post 137 more words

Advertisements

Leave a Reply

Fill in your details below or click an icon to log in:

WordPress.com Logo

You are commenting using your WordPress.com account. Log Out /  Change )

Google photo

You are commenting using your Google account. Log Out /  Change )

Twitter picture

You are commenting using your Twitter account. Log Out /  Change )

Facebook photo

You are commenting using your Facebook account. Log Out /  Change )

Connecting to %s